Quand le licenciement est immédiat, la remise des documents doit l'être aussi !
29/09/2025
Travail
Licenciée pour faute grave le 9 avril 2018, une salariée saisit le Conseil de prud'hommes, notamment pour obtenir des dommages-intérêts en raison de la remise tardive (le 6 juin) par son employeur des documents de fin de contrat (certificat de travail, attestation Pôle emploi, reçu pour solde de tout compte).
La Cour d'appel rejette toutefois sa demande, considérant que la remise des documents pouvait légitimement intervenir au terme du préavis théorique, même inexécuté.
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