Discrimination syndicale : le préjudice du salarié est présumé
27/10/2025
Travail
Un salarié, titulaire d'un mandat de délégué du personnel, est déclaré inapte à son poste. L'employeur sollicite alors l'autorisation de le licencier pour inaptitude, mais l'inspecteur du travail refuse.
Une fois la période de protection liée à son mandat expirée, le salarié est finalement licencié pour inaptitude et impossibilité de reclassement. Il saisit alors les le Conseil de prud'hommes, contestant son licenciement et invoquant une discrimination syndicale.
Lire la suite